boîte à outils – matière sociale
TNS ou assimilé salarié ?
La forme juridique de votre entreprise du spectacle et les fonctions que vous occupez dans celle-ci, déterminent votre statut social. Il importe de bien peser les avantages et les inconvénients de chaque statut lors de la création de votre groupement artistique.
Ainsi vous pouvez être salarié, ou assimilé salarié, ou bien encore travailleur non salarié (TNS).
Le statut de travailleur assimilé salarié permet de bénéficier d’une protection sociale mais n’ouvre pas droit aux indemnités chômage.
Les TNS versent des cotisations sociales moins élevées mais bénéficient en contrepartie de droits moins avantageux (pas d’indemnités de congés payés, retraite de base inférieure à celle des salariés…).
Pour vous aider à faire le bon choix entre les différents statuts sociaux, les collaborateurs du cabinet CEA ont mis au point un outil de simulation.
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